نحوه صحیح برخورد با فرد تهمت زننده!

📌تهمت و افترا، چندین قدم از شایعه جلوتر هستند و می توانند احساسات را خدشه دار کنند. آن ها نظرات و اخبار نادرستی هستند که در مورد شما گفته می شوند و سعی در بدنام کردن شما دارند.تهمت و بهتان، از آفاتی هستند که در روابط بین فردی تأثیر می گذارند و می توان گفت اثر تخریب آن ها از آسیب های گفتاری بیشتر است. به بیان دیگر می توان افزود ناپسندترین بیماری زبان و نابودکننده روابط اجتماعی هستند که اگر در یک جامعه رواج پیدا کند آبرو و امنیت افراد به مخاطره می افتد. در جامعه ای که افراد این حق را به خود بدهند که به دیگران تهمت و بهتان بزنند، افراد آن احساس آرامش و امینت نمی کنند. در این مقاله قصد داریم در مورد نحوه برخورد با فرد تهمت زننده و راه های برون رفت از این مشکل، مطالبی را ارائه دهیم.

📌مفهوم بهتان: بهتان از ریشه بهت بوده و در لغت به معنی مدهوش و متحیر شدن و در عرف به معنی دروغ بستن به افراد است. به گونه ای که باعث تحیر افراد می شود. علاوه بر این به معنی نسبت ناروا دادن به فردی است، در حالی که آن فرد بی گناه است و از آن نسبت هیچ گونه اطلاعی ندارد. در بهتان گاهی اوقات انسان گناه خود را به فرد دیگری نسبت می دهد. خداوند در قرآن فرموده است: هر فردی که گناه کوچک یا بزرگ که ضرر فردی و اجتماعی دارد را به شخص دیگری که از آن گناه پاک بری ء است نسبت دهد، مانند تیری است که به سمت او روانه کرده است و او را در نظر مردم ننگین و از اعتبار ساقط می کند. چنین فردی گناه بسیار بزرگی مرتکب شده است و مستوجبت عقوبت خواهد بود. بر این اساس هر کس خطا یا گناهی مرتکب شود و آن را به فرد دیگری نسبت دهد، گناه و بهتانی آشکار بر گردن گرفته است. به همین دلیل شخصی که مرتکب بهتان شده است، عقوبت معصیت را دارد و هم چند عقوبت دیگر برای او نوشته خواهد شد، مانند: کذب و غیبت، مفتضح کردن او، هتک احترام، افتراء، توهین، ظلم به غیر و اذیت او.

📌مفهوم تهمت: تهمت از وهم و به معنی اظهار بدگمانی است که در دل انسان راه پیدا کرده است. در واقع تهمت، برداشت منفی داشتن به رفتار، گفتار و یا حالت کسی است. در صورتی که این نگرش برگرفته از سوء ظن و در حقیقت آن رفتار ناپسند و زشت نیست. بر این اساس پروردگار در قرآن برای فردی که مرتکب گناه تهمت شود، عذاب سخت و دردناک در نظر گرفته است. به عنوان مثال در یک آیه فرموده است تهمت زدن به زنان پاکدامن مجازات سنگینی دارد، اما اگر آن زن پاک دامن و مؤمن بی خبر باشد، تهمت به او کیفر سنگین تری به همراه دارد.

📌برخورد با فرد تهمت زننده: ۱. از تهمت و افترا درک درستی داشته باشید اولین و مهم ترین مرحله در برخورد با فرد تهمت زننده این است که تفاوت شایعه و افترا را بدانید. اگر آن شایعه با نیت بدی ساخته نشده باشد و برای ادامه کار کردن شما خطری نداشته باشد، پس بهتر است خودتان را درگیر نکنید، پیگیری زیاد شما ممکن است مشکلات را بزرگتر کند. برخورد با فرد تهمت زننده باید به گونه ای باشد که به او بگویید این کار را تکرار نکند و می توانید از پیگیری این موضوعات جلوگیری کنید. تفاوت بسیار ناچیزی بین تهمت و شایعه وجود دارد. به عنوان مثال اگر فردی از بخش حسابداری به دیگران بگوید که شما در کارتان حرفه ای نیستید و یا آرایش زیاد می کنید، این مسائل شایعه هستند. اما اگر بگوید بین شما و رئیس تان ارتباط عاشقانه است و به این علت است که ترفیع گرفته اید، این اعتبار شغلی شما را زیر سوال می برد و یک تهمت است.

📌۲. پیشگیری بهتر از درمان است: تا زمانی که کارفرمای شما سیاست سکوت اجباری را در پیش نگیرد، حرف زدن با همکاران قسمتی از روز کاری شما است. در این خصوص بی گمان هیچ مشکلی وجود ندارد، هیچ کس با سخن گفتن در مورد آب و هوا دچار مشکل نمی شود. مشکلات زمانی اتفاق می افتند که برخی از اشخاص مشکلات کوچک را بزرگ می کنند و یکدیگر را قضاوت می کنند. به همین خاطر کارفرما و کارمندان وظیفه دارند که از گفتن شایعات و تهمت جلوگیری کنند.

📌۳. سعی کنید خودتان به این موضوع بپردازید قدم هایی که باید بردارید، به میزان جدی بودن تهمت، سرعت و میزان پخش کردن آن وابسته است. هوشمندانه است که اول تلاش کنید تا خودتان به این موضوع رسیدگی کنید؛ پیش از اینکه مدرکی برای اثبات افترا و تهمت وارده داشته باشید، رئیس و واحد منابع انسانی را نباید درگیر این موضوعات کنید. شواهد به آن ها در یاری رساندن به شما کمک خواهد کرد. اگر بتوانید پیش از وخیم شدن شرایط جلوی آن را بگیرید دیگر نیاز نیست که آن ها زمان خود را برای یک مشکل ساده بگذارند.

📌۴. در برخورد با فرد تهمت زننده، سه اقدام زیر را جدی بگیرید اگر این تهمت زیاد جدی نیست یا به گروه کوچکی محدود است و تأثیر چشمگیری بر بهره وری و خوشبختی شما ندارد، پس از شخص یا فرد مورد نظر دوری کنید. اگر پیش از این نیز با این شخص مشکل داشته اید و به این آگاه هستید که تنها می خواهد احساسات شما را جریحه دار کند، این می تواند شیوه ای مناسب برای متوقف کردن او باشد. بهترین راه برای این کار این است که او را نادیده بگیرید. اگر قبل از این با این شخص مشکل نداشته اید، کافی است مکالمه خصوصی با او داشته باشید و طرز فکر خود را درباره نظراتش بگویید. در بهترین حالت به شما خواهد گفت که قصد دلخور کردن شما را نداشته و عذرخواهی می کند. به همین دلیل بهتر است به شکل دوستانه و صمیمی با او ارتباط برقرار کنید. علاوه بر این در صورت لزوم می توانید از رئیس خود کمک بخواهید. حتما مدارک و شواهدی را جمع آوری کنید. اگر فکر می کنید که گفتگو با تهمت زننده تفاوتی ایجاد نمی کند برای او نامه ای بنویسید تا بتوانید نامه و پاسخ آن را به واحد منابع انسانی بفرستید. از آن جا که تهمت شفاهی است، شاهدانی را پیدا کنید که گفته های شما را بشنوند و مایل باشند که ادعای شما را ثابت کنند.