تاریخچه MBTI{ استفاده در طی جنگ!}

Mbti کی درست شد و هدف چی بود

تاریخچه تست شخصیتی مایرز-بریگز (MBTI) به ریشه‌های عمیقی در روان‌شناسی آلفرد آدلر و به ویژه کار کارل یونگ بازمی‌گردد. کاترین کوک بریگز و دخترش ایزابلا مایرز، که از طرفداران نظریات یونگ بودند، این ابزار را در طول جنگ جهانی دوم توسعه دادند تا به مردم کمک کنند تا نقش‌های مناسب خود را در نیروی کار بیابند.

تاریخچه تست MBTI با نظریه‌های عمیق کارل گوستاو یونگ، روان‌پزشک سوئیسی، در اوایل قرن بیستم آغاز می‌شود. یونگ در کتاب خود با عنوان "انواع روان‌شناختی" (Psychological Types) که در سال ۱۹۲۱ منتشر شد، مفهوم چهار کارکرد روانی اصلی (تفکر، احساس، شهود، و ادراک) و دو جهت‌گیری اصلی (برون‌گرایی و درون‌گرایی) را معرفی کرد. این نظریه، اساس طبقه‌بندی‌های بعدی را بنا نهاد. ایده اصلی یونگ این بود که تفاوت‌های رفتاری افراد ناشی از نحوه ترجیح آن‌ها در دریافت اطلاعات و تصمیم‌گیری است. با این حال، نظریه یونگ یک ابزار سنجش ساختاریافته نبود و بیشتر جنبه تئوریک داشت. این نظریه، بذری بود که دو مادر آمریکایی، کاترین کوک بریگز و دخترش ایزابلا مایرز، در طول جنگ جهانی دوم، تصمیم گرفتند آن را به یک سیستم عملی و کاربردی تبدیل کنند تا به زنان شاغل در یافتن مشاغل متناسب با شخصیتشان کمک کنند.

پس از جنگ، MBTI به تدریج از یک ابزار کاربردی صرف به یک تست مورد استفاده در سازمان‌ها و آموزش تبدیل شد. در سال ۱۹۶۲، اولین نسخه رسمی آزمون مایرز-بریگز (MBTI) توسط مرکز تحقیقات شخصیتی در دانشگاه فلوریدا منتشر شد. این دوره شاهد تلاش برای اعتبارسنجی علمی و استانداردسازی ابزار بود. در دهه‌های بعدی، این تست به سرعت در محیط‌های دانشگاهی و سپس در شرکت‌های بزرگ آمریکایی محبوبیت یافت. این محبوبیت بیشتر به دلیل ماهیت مثبت و سازنده‌اش بود؛ به جای تمرکز بر ناهنجاری‌ها (برخلاف بسیاری از تست‌های بالینی آن زمان)، MBTI بر نقاط قوت و ترجیحات ذاتی افراد تأکید داشت. این رویکرد مثبت، آن را به ابزاری جذاب برای تیم‌سازی و توسعه رهبری تبدیل کرد. **

Mbti پیشرفت کرد و تا امروزه که ما از آن به صورت های گوناگون استفاده میکنیم