چقدر در کار تیمی خوبی؟

این آزمون به منظور سنجش میزان اثربخشی و مهارت افراد در محیط‌های کار تیمی طراحی شده است. آزمون شامل ۱۸ سناریوی کاربردی است که پاسخ به آن‌ها به شما کمک می‌کند تا درک دقیقی از توانایی‌های خود در همکاری، ارتباطات تیمی، حل مسئله در گروه و مسئولیت‌پذیری به دست آورید:)

در کارهای گروهی، همیشه سعی می‌کنم وظایفم را طبق برنامه و در زمان مشخص تحویل دهم.

اگر ایده‌ی یکی از اعضا با نظر من متفاوت باشد، سعی می‌کنم با احترام به آن گوش دهم و مزایایش را بررسی کنم. ‌

وقتی مشکلی در گروه پیش می‌آید، ترجیح می‌دهم به جای سرزنش دیگران، با همفکری آن را حل کنیم.

در پایان کار گروهی، همیشه از بقیه اعضا به خاطر تلاش‌هایشان تشکر می‌کنم.

اگر ببینم هم‌تیمی‌ام در انجام بخشی از کار مشکل دارد، بدون منت گذاشتن به او کمک می‌کنم.

من همیشه سعی می‌کنم نظراتم را واضح بگویم، اما اجازه می‌دهم بقیه هم فرصت صحبت داشته باشند.

برای من مهم است که کل گروه موفق شود، نه فقط اینکه کار خودم عالی باشد.

اگر گروه به بن‌بست بخورد، به جای ناامید شدن، سعی می‌کنم با پیشنهادهای جدید به بقیه انگیزه بدهم.

اشتباهاتم در کارهای گروهی را می‌پذیرم و سعی می‌کنم از آن‌ها درس بگیرم.

همیشه قبل از شروع پروژه، زمانی را برای هماهنگی و تقسیم وظایف عادلانه اختصاص می‌دهم.

وقتی در گروه کار می‌کنم، به حریم شخصی و فضای بقیه احترام می‌گذارم.

سعی می‌کنم در حین کار تیمی، جو گروه را شاد و پرانرژی نگه دارم.

اگر تغییری در برنامه لازم باشد، قبل از انجامش حتماً با کل تیم مشورت می‌کنم.

به نظر من هم‌فکریِ چند نفر همیشه خروجی بهتری از نظرِ یک نفر دارد.

همیشه سعی می‌کنم به تعهداتی که در قبال گروه دارم پایبند باشم.

اگر اختلافی پیش بیاید، برای حل آن به جای قهر کردن، وارد گفت‌وگو می‌شوم.

ترجیح می‌دهم موفقیت‌های گروه را به اسمِ همه‌ی اعضا جشن بگیرم تا خودم به تنهایی.

از شنیدن پیشنهادهای انتقادی بقیه درباره‌ی عملکردم استقبال می‌کنم تا کار تیم بهتر پیش برود.