
لاوا اینم از توضیح شخصیت چهار بعدی.. اگه خوشتون اومد حمایت کنید..
اول از همه اینکه من این توضیح رو از یه سایتی کپی کردم.. دوم اینکه اینو به خاطر تهیونگ توضیح دادم چون تهیونگ شخصیت چهار بعدی داره... و اگه چیزی از این فهمیدید تو کامنتا بهم بگید.. منکه کامل متوجه شدم چون توضیحاتش مختصر و مفیده...
شاید تا به حال نام پروفسور کارل گوستاو یونگ را شنیده باشید؛ روانشناس مشهور سوییسی، شاگرد ناخلف فروید! و بنیانگذار روانشناسی تحلیلی (عمقی). اگر هم نام او را نشنیده باشد، حتـماً اصطلاح «درون گرا یا برون گرا» (introversion & extraversion) را شنیده اید. جالب است بدانید که پروفسور یونگ نخستین شخصی است که این دو مفهوم را وارد فرهنگ لغات روانشناسی کرده است.
یونگ در ابتدای دهه ۱۹۲۰ میلادی، به این نتیجه رسید که با شناخت نگرش و زیربنای ذهنی افراد، می توان رفتار آن ها را پیش بینی کرد. او معتقد بود سه بُعد در روان هر انسان وجود دارد که از ترکیب آن ها ۸ تیپ شخصیتی به وجود می آید. اولین بُعد، همان «درون گرایی یا برون گرایی» است. یعنی هر فرد در روان خود به یکی از این دو ویژگی بیشتر متمایل است. بُعد دوم «حسی یا شهودی» و بُعد سوم «تفکری یا احساسی» است. او نظریه خود را در سال ۱۹۲۱ در کتابی با نام «تیپ های شخصیتی» به چاپ رساند.
از طرفی در آمریکا خانم کاترین بریگز مدت ها بود که تحت تاثیر شباهت ها و تفاوت های شخصیت انسان ها بود و در پی آن بود تا نظامی برای تعیین شخصیت انسان ها تدوین کند. زمانی که او در سال ۱۹۲۳ ترجمه کتاب یونگ را خواند، متوجه شد که یونگ آنچه که او مدت ها به دنبال آن بوده را یافته است. او الگوی یونگ را پذیرفت و به همراه دخترش، ایزابل مایرز، به مطالعه و بررسی بیشتر روی این موضوع پرداخت.آن ها بُعد چهارمی را به این تیپ شناسی اضافه کردند؛ « قاطع یا پذیرا» و به این ترتیب «شخصیت شناسی چهاربُعدی» تکمیل شد و از دل آن «۱۶ تیپ شخصیتی» بیرون آمد. در نهایت در سال ۱۹۴۰ کاترین بریـــگز و ایزابل مایرز توانســــتند بر پایه شخصیــت شناسی چهار بعدی آزمون تعیــین تیــپ شخصیتی یا (myers-briggs type indicator) mbti را طراحی و ارائه نمایند.
آزمون mbti کاربردهای فراوانی در سطح دنیا دارد. اکثریـــت شرکت های بزرگ و موفق ۵۰۰گانه (fortune 500) برای استخدام و یا حتی کارهای روزمره خود از این آزمون بهره می برند. در زمینه های فردی نیز از این آزمون می توان برای انتخاب رشته ی تحصیلی، انتخاب شغل و حتی انتخاب همسر و شریک کاری بهره برد. (منبع سایت فرآمد)
خب لاوا توضیح درباره شخصیت چهاربعدی هم تموم شد... خیلی دوستون دارم ماچ به همتون... حمایت پلییییز
اگر پسندیدی، لایک کن و به سازنده انرژی بده!
نظرات بازدیدکنندگان (2)