تست MBTI دروغه!

تست MBTI امروزه بسیار محبوب است ، شاید شماهم از هواداران این تست باشید . خیلی از افراد زندگی خود را بر پایه این تست بنا کرده اند و بر اساس آن بعضی از تصمیمات مهم زندگی خود را میگیرند . حتی بعضی از شرکت های صنعتی بزرگ برای استخدام افراد این تست را مورد استفاده قرار می دهند . اما این تست چقدر علمی است ؟ آیا نتایج این تست واقعا درست است؟

اما ابتدا باید بدانیم این تست از کجا آمده است ، این تست توسط کاترین بریگزر و دخترش الیزابت بریگزر مایرز در دهه ۴۰ میلادی بر اساس نظریه تیپ شخصیتی کارل یونگ ( که هیچ مبنای علمی نداشت و خود یونگ نیز ناقص بودن آنرا معترف شده بود ) طراحی شد تا به زنان حاضر در جبهه های جنگ جهانی دوم در انتخاب شغل کمک کند . این تست با ۹۳ سئوال آدم ها را در ۴ زمینه مختلف در ۲ گروه تقسیم بندی میکرد ( در هر زمینه ۲ حالت وجود داشت ) که در نهایت ۱۶ تیپ شخصیتی مختلف را تشکیل می دادند . این مادر و دختر هیچ تجربه‌ای در روانشناسی نداشته و این تست را تنها با یک اقتباس ناقص از یک نظریه ناقص طراحی کردند . با گذر زمان این تست محبوب و محبوبتر شد .

این تست در بین مدیران نیروی انسانی شرکت ها بسیار محبوب است و خیلی از آنها مدعی شده‌اند که با کمک این تست توانسته اند مشکلات زیادی را حل کنند ، اما هر چقدر این تست در بین مدیران نیروی انسانی محبوب باشد به همان اندازه در بین روانشناسان منفور است . در واقع اکثر روانشناسان این تست را غیر علمی و غیر کارآمد می داند اما چرا؟

دلیل اول : این تست بر اساس یک نظریه غیر علمی پایه گذاری شده است ، در واقع نظریه تیپ شخصیتی کارل یونگ هیچ پشتوانه علمی ندارد و بر‌اساس هیچ پژوهشی ساخته نشده و فقط براساس تفکرات شخصی یونگ است . حتی بعضی از هواداران و شاگردان یونگ معتقدند که بریگزر و مایرز در درک کامل این نظریه عاجز بوده‌اند و این تست شباهت بسیار اندکی با نظریه یونگ دارد .

دلیل دوم : تست MBTI روایی و پایایی بسیار کمی دارد . پایایی به معنای میزان ثبات و پایداری جواب و روایی به معنای میزان دقت موجود در تست است . پژوهش ها نشان داده است که ۷۵ درصد احتمال دارد فردی که تست داده اند اگر دوباره تست بدهد به یک جواب متفاوت می رسد همچنین در یک بازه ۵ ماهه این احتمال ۵۰ درصد است . این تست در زمینه روایی نیز نمره زیادی کسب نمی کند ، چون ویژگی هایی که در تست MBTI مورد بررسی قرار می گیرد همیشه ثابت نیست و تحت شرایط های احساسی متفاوت جواب متفاوتی میگیریم ( برای مثال شاید شخصی در هنگام تست احساس ناراحتی داشته باشد و علاقه‌ای به حضور در یک مهمانی نداشته باشد ) .

دلیل سوم و چهارم: تمرکز زیاد بر تضاد و دوگانگی در این تست . خیلی از چیز ها واقعا متضاد هم نیستند اما در این تست فرض بر تضاد آنها گذاشته شده است ( برای مثال آیا شخصی که منطقی است نمی تواند احساسی باشد؟ ) تست MBTI در مشخص کردن بعضی از مفاهیم ضعیف عمل کرده است ( برای مثال مفهوم درونگرایی و برونگرایی در این تست با تعریف یونگ متفاوت است )

دلیل پنجم : فقدان عینیت در تست MBTI فراوان است ، اگر یک شرکت کننده بر اثر ترس از یک نتیجه غیر مطلوب شاید جواب غیر صادقانه‌ای ارائه بدهد.

پس تست MBTI به چه دردی می خورد ؟ سرگرمی ! این تست مانند خیلی از تست هایی که در وبسایت هایی مانند تستچی وجود دارد برای سرگرمی کاربرد دارد ، پس بهتر است به این تست به عنوان یک سرگرمی نگاه کنید و نگذارید که این تست در زندگی شما تاثیر چندانی داشته باشد .