تحلیل تیپ های شخصیتی MBTI

تحلیل تیپ های شخصیتی ۱۶ گانه مایرز بریگز

تیپ شخصیتی ENFJ: برون گرا - شهودی - احساسی - قضاوتی جمله‌ی افراد ENFJ: «من به‌شدت تحت تاثير شادی‌ها و ناراحتی‌هایی هستم كه روح و روان انسان میتواند آن را تجربه كند.» تیپ ENFJانسانی علاقمند و مهربان است و به کیفیات تحسین برانگیز دیگران توجه می‌کند. او می‌تواند با اشخاص مختلفی در ارتباط باشد.تیپ ENFJ ارتباط برقرار کننده‌ای عالی، رهبری طبیعی و در انگیزه دادن و متقاعده کردن دیگران از مهارت فراوان برخوردار است. در محل کار او احتمالاً تمایل زیادی به موفقیت داشته و دوست دارد به خواسته‌هایش برسد. این تیپ آگاه، منظم، هدف‌گرا و قاطع است و از دیگران هم همین انتظار را دارد. پیشنهادهای توسعه فردی برای یک ENFJ نخواهید که همه کارها را بکنید. بعضی از کارها را بعداً هم می‌توانید انجام دهید و بعضی از کارها اصولاً می‌توانند انجام نشوند. سعی کنید از میزان استرس خود بکاهید و به آنچه تاکنون به آن رسیده‌اید رضایت بدهید. آرامش داشتن را بیاموزید. به این توجه کنید که چه فعالیت‌هایی برای شما لذت بخش‌تر هستند. سعی کنید به تأیید دیگران وابسته نشوید. به آنچه خودتان به آن بها می‌دهید بیشتر توجه کنید. بیاموزید که با تعارض‌ها روبه رو شوید. با آنکه شما می‌خواهید در شرایط هماهنگی بسر ببرید، از روبه رو شدن با مشکلات طفره نروید. بیش از اندازه نگران خواسته‌های دیگران نباشید. بدانید که شما نمی‌توانید همه خواسته‌های دیگران را بر آورده کنید. بیاموزید به همان اندازه که از دیگران حمایت می‌کنید از آنها حمایت بخواهید. مراقب باشید که در صحبت کردن خود چاپلوسی نکنید. بیاموزید که توصیه و نصیحت بپذیرید، تنها نصیحت نکنید. زود هنگام تصمیم‌گیری نکنید. به تفاوت احساسات واقعی خود و احساساتی که نشان می‌دهید توجه داشته باشید. برای مهربانی، پشتکار، گرمی، حساسیت، خوش بینی، همدلی، رهبری و بینش و بصیرت خود ارزش قائل شوید

تیپ شخصیتی ENFP: برون گرا – شهودی – احساسی – ادراکی جمله‌ افراد ENFP: «خلاق بودن و باخود صادق بودن» تیپ ENFPمعاشرتی، پویا و شاداب است و اغلب از خلق و خوی خوبی بر خوردار است. اشتیاق او به زندگی می‌تواند مسری باشد. این تیپ از قوه تصور و تخیل فراوان برخوردار بوده و ذهنی فعال دارد. روحیه‌اش پیوسته در حال تغییر است. در رسیدگی به جزئیات حتی در زمینه‌های مالی بی‌علاقه است. او می‌تواند رهبری باجذبه و الهام بخش باشد و با انرژی و پشتکار خود به دیگران انگیزه بدهد. تیپENFP می‌تواند روی پای خود بایستد و فکر کند. پیشنهادهای توسعه فردی برای یک ENFP انرژیتان را با رفتن به جهات بیش از اندازه مختلف هدر ندهید. محدودیت‌های خود را بشناسید و آنها را بپذیرید. وقتی کاری را شروع می‌کنید تمام تلاش خود را به خرج دهید تا بتوانید آن را تمام کنید و بعد به سر وقت برنامه‌های جدید بروید. اجازه ندهید برنامه‌های اجتماعی مورد علاقه شما مانع از آن شوند که به کارهای کمتر خوشایند اما مهم بپردازید. همواره حواستان باشد که تعهدی بدهید که عملی باشد. تمرین کنید و پروژه‌های بزرگ را به اجزاء کوچکتری تقسیم کنید و بعد همه تلاشتان را بکنید که کارتان انجام شود. وقتی روی پروژه‌ای کار می‌کنید به این توجه کنید که به چه چیزهایی نیاز دارید. برای خودتان کار کنید زیرا ممکن است فرد گرا و سرکش باشید. از درگیر شدن در روابط جدید خودداری ورزید. برای شناخت دیگران وقت صرف کنید. به این توجه کنید که با حرفتان روی دیگران چه تأثیری بر جای می‌گذارید. تا زمانی که از شما درخواست کمک نشده، پیشنهاد کمک ندهید. به خلاقیت ‌ها، خوش‌بینی‌ها، فرد گرایی، پشتکار، خودانگیزش، ادراکی بودن، کنجکاوی، ابراز کننده بودن، دوستانه بودن و سازگاری خود بها بدهید.

تیپ شخصیتی INFJ: درون گرا – شهودی – احساسی – قضاوتی جمله افراد INFJ : «انجام دادن کاری که به واقع ارزشمند است» تیپ INFJ ساکت، مهربان، متوجه است و قلبی رقیق دارد. شخصیت پیچیده او اغلب اسباب حیرت دیگران را فراهم می‌سازد. این تیپ شخصیتی از تصور و تخیل غنی برخوردار است و به احساسات و انگیزه‌های دیگران بها می دهد. او به الهامات و ایده‌آل‌های خود وابسته است و به دیگران نیز رشد و فراست می‌بخشد. این تیپ به شدت بکر و خلاق است و کمال طلب است. او همچنین در محل کار از ایده‌آل‌ها و اهداف خود حمایت می‌کند و ترجیح می‌دهد در مکان‌هایی بی‌سروصدا کار کند. او می‌تواند رهبری مجاب‌کننده و الهام بخش باشد. او خواهان تحسین و احترام است ولی دوست ندارد توجه دیگران را به خود جلب نماید. پیشنهادهای توسعه فردی برای یک INFJ به زمانی که برای تنها بودن، در خیال شدن، بررسی تئوری‌ها و خواندن و خلق کردن احتیاج دارید احترام بگذارید. نقطه‌نظرها، پنداره‌ها و احساسات و غنای درون خود را با نزدیکانتان سهیم شوید. در ارتباطات خود صریح و مستقیم باشید. سعی کنید وقتی دیگران احتیاج دارند به آنها محبت کنید. در اینکه به چه اندازه می‌توانید از دیگران قبولی و پذیرش بطلبید واقع‌بین باشید. بیش از اندازه خود را تحلیل نکنید. احساسات خود را از طریق نوشتن، یا صحبت کردن ابراز نمایید. روحیه خود را گذرا در نظر بگیرید. بدانید که روحیه‌تان تغییر خواهد کرد. بی‌جهت وقت خود را صرف جزئیات بیش از اندازه نکنید. تصمیم بگیرید چه کارهایی مفید است و چه فعالیت‌هایی را باید کنار بگذارید. نخواهید که زندگی را کنترل کنید. بگذارید عالم هستی کار خودش را بکند. از سرعت زندگی خود بکاهید. بیش از اندازه خودتان را تحت فشار قرار ندهید. با کم و کاست‌های زندگی کنار بیایید. امور را به شکلی که هستند بپذیرید و نخواهید که همه چیز براساس ایده‌آل شما باشد. دوستانی را انتخاب کنید که نظرات شما را درک کنند و شما را تشویق کنند که خودتان باشید. به نقاط قوت خود توجه داشته باشید - بینش فراوان، ایده‌آلیست، مبتکر، خلاق، مهربان، صمیمی، حساس، وفادار، سازمان یافته، نو آور و مصمم.

تیپ شخصیتی INFP: درون گرا – شهودی – احساسی – ادراکی جمله‌ی افراد INFP: «بهترين كار من اين است كه شخصا از آن راضي باشم. كاري كه بيان كننده شفاف نظر من باشد» تیپ INFP آرام، راحت و تأییدکننده است. او مطابق ارزش‌های درونی خود کار می‌کند، به روی ایده‌های نو گشوده است اما اگر یکی از ارزش‌های اصلی او رعایت نشود ناراحت می‌شود. داشتن تعصب و تعهد نسبت به آنچه به آن اعتقاد دارد بسیار ضروری است. او زندگی درونی قدرتمند و احساسات پیچیده‌ای دارد. گاه درک کردن این تیپ دشوار است زیرا احساساتش اغلب درونی است از این رو نکات مهم خود را با افراد کمی در میان می‌گذارد. در محل کار، از مقررات، نظم، رویه، برنامه و سر وقت بودن خوشش نمی‌آید. او نیازی به این ندارد که ارزش‌های خود را به دیگران تحمیل کند. او ترجیح می‌دهد که با آرامی نظرات خود را با دیگران در میان بگذارد و آنها را متقاعد سازد. پیشنهادهای توسعه فردی برای یک INFP وقت بیش از اندازه صرف بررسی امکانات و احتمالات نکنید. به عمل و اقدام هم توجه داشته باشید. راهی پیدا کنید تا به ایده‌آل‌های خود امکان ابراز بدهید. ارزش‌ها، پنداره‌ها و عواطف خود را با نزدیکانتان در میان بگذارید. ریسک کنید، خودتان و کارتان را به جهان عرضه نمایید. به نیازها و خواسته‌های دیگران به بهای بی‌توجهی به خواسته‌ها و نیازهای خود توجه نکنید. بیاموزید که حد مرزی در نظر بگیرید. بیاموزید که در مواقعی نه بگویید. از مسامحه کردن اجتناب کنید. به ضرب‌الاجل‌ها توجه داشته باشید. به تعهدات خود عمل کنید. مراقب کمال‌طلبی باشید. به جای اینکه تنها به منابع خود اتکاء کنید از دیگران هم کمک بگیرید. وقتی مسئله‌ای دارید از یکی از دوستان خود بخواهید به حرف‌های شما گوش بدهد اما تا وقتی حرفتان را تمام نکرده‌اید راهنمایی نکند. از کسانی که به آنها اعتماد دارید تقاضای کمک کنید. از انتظارات و توقعات بی‌جا دست بکشید. وقتی تعارض بروز می‌کند، اعتراض خود را بیان کنید. اگر مخالفت‌های خود را روی هم انباشت کنید روزی می‌رسد که منفجر شود. به دیگران توصیه و آرامش بدهید. به ارزش‌های خود بها بدهید و بر اساس آنها تصمیم‌گیری کنید. به نقاط قوت خود و از جمله به آرمان گرایی، همدلی، خلاقیت، حساسیت، فکر کردن، محبت کردن، ناب بودن، سازگاری و کنجکاوی خود بهای لازم را بدهید

تیپ شخصیتی ESFJ: برون گرا - حسی - احساسی - قضاوتی جمله‌ افراد ESFJ: «کمک به اطرافيان برای اينکه در شرايط دشوار آرام باشند» تیپ ESFJ شخصی خون گرم، معاشرتی و دوستانه است. به شدت اجتماعی بوده و وقتی از دیگران فاصله می‌گیرد بی‌قرار می‌شود. دوست دارد که مورد نیاز باشد و از کارش تشکر و قدردانی شود. او به نیازهای دیگران بیش از نیازهای خود بها می دهد. این تیپ به معیارهای اجتماعی توجه دارد و نگران جایگاه خود در جامعه است. تیپ ESFJ برای خود و دیگران بایدها و نبایدهای فراوانی دارد. او در محل کار آگاه و هوشیار است، سازمان یافته عمل می‌کند و کارش را انجام می‌دهد. او دوست دارد کارش برنامه‌ریزی شده و به حالت روزمره درآید و به جزئیات اهمیت می‌دهد و دقت می‌کند کارها با دقت کافی انجام گیرند. این تیپ همچنین اهل تعاون است و دوست دارد به دیگران کمک کند. او خواهان مشاغل مدیریتی نیست اما وقتی این مسئولیت به او داده شود اهتمام فراوان به خرج می‌دهد. پیشنهادهای توسعه فردی برای یک ESFJ بی‌جهت از اختلاف و تعارض فرار نکنید. به جای اینکه فکر کنید چه باید بکنید، به این توجه کنید که چه می‌خواهید بکنید. سعی نکنید بلافاصله هر مسئله را حل کنید. تعارض و اختلاف نظر لزوماً چیز بدی نیست. می‌تواند به شما و به همه کمک کند تا رشد کنید. از سرعت گام خود بکاهید، فرصتی را به فکر کردن اختصاص بدهید. به تفاوت میان احساسات واقعی خود و احساساتی که چون فکر می‌کنید مناسب‌تر هستند، به آنها تظاهر می‌کنید توجه کنید. خلاصه و مختصر حرف بزنید. از انجام دادن کارهایی که با روحیه شما همخوانی ندارد خوداری کنید. قبل از اینکه به کسی کمک کنید از او بپرسید که آیا به کمک شما احتیاج دارند. سلطه‌جویی نکنید. برای رسیدن به خواسته خود از سلطه‌جویی استفاده نکنید. وقتی خواسته مورد نظرتان برآورده نمی‌شود از سرزنش کردن دیگران خودداری ورزید. به جای اینکه همیشه از دیگران سؤال کنید، به خودتان اعتماد کنید، به توانمندی‌های خودتان بها بدهید.

تیپ شخصیتی ISFJ: درون گرا – حسی – احساسی- قضاوتی جمله افراد ISFJ: «اثر مثبت در دنيای خودمان باقی بگذاريم» تیپ ISFJ شخصی متعهد، قابل اتکاء و صمیمی است. او معمولاً ساکت، محتاط و فروتن می‌باشد. این تیپ دوست دارد که به دیگران خدمت کند. سعی می‌کند که مفید واقع شود. او به شکلی که قرار است رفتار می‌کند و روال‌ها و رویه‌های کاری را مورد سؤال قرار نمی‌دهد. تیپ ISFJ واقع‌گرا، علمیاتی و آگاه می‌باشد. پیشنهادهای توسعه فردی برای یک ISFJ به روابط بی‌تناسب و نامناسب خود با افراد بی‌مسئولیت و زیاده‌خواه پایان دهید. با خود با محبت و توجه و مهر صحبت کنید. دست نوازش بر پشت خود بکشید. منتظر آن نشوید که شخص دیگری به شما بگوید کارتان عالی بود. با خود به تنهایی وقت صرف کنید. برای تفریحات خود برنامه‌ای بریزید. به خود امکان اشتباه کردن بدهید. درباره نیازهایتان صحبت کنید. آرزو و مسائل خود را با دوستانتان در میان بگذارید. بگذارید دیگران به شما کمک کنند. وقتی صرف کنید و هدفهایتان را شناسایی کنید. با توجه به ارزش‌های درونی خود دست به انتخاب بزنید. توجه داشته باشید که تنها یک راه درست برای زندگی کردن وجود ندارد. از نگران شدن بیش از اندازه خودداری ورزید. از قبول کارهای بیش از اندازه خودداری ورزید. نه گفتن را بیاموزید. گه‌گاه عصبانی شوید. ممکن است احساس گناه کنید اما این می‌تواند به شما کمک کند. موفقیت‌هایتان را دست کم نگیرید. درباره آنها حرف بزنید‌. قدر توانمندی‌های خود را بدانید - واقع بین بودن، عمل‌گرا بودن، آگاهی، حساس بودن، همدلی کردن، وفاداری، دوستانه بودن، قابل تکیه کردن بودن و ملاحظه کار بودن

تیپ شخصیتی ISTJ: درون گرا – حسی – منطقی – قضاوتی جمله افراد ISTJ: «كارها را درست انجام دهيد و به آنچه كه برای خود و سازمان‌تان میخواهيد نايل شوید» تیپ ISTJ به شدت با ثبات، مسئول و قابل اتکا است. و به واقعیت‌ها و حقایق بهاء زیاد می‌دهد. این تیپ کم‌حرف بوده و بیشتر در خودش است. وقت‌شناس، دقیق و منظم است. می‌تواند به خوبی تمرکز کند و پرت کردن حواس این تیپ دشوار است پیشنهادهای توسعه فردی برای یک ISTJ سعی کنید با دیگران مذاکره کنید و دنیا را از زاویه دید آنها نگاه کنید. دست کم هفته‌ای یک بار محبت خود را به اطرافیانتان نشان دهید. بیش از اندازه محتاط و بی‌انعطاف نباشید. بدانید که تنها یک روش درست برای انجام دادن کارها وجود ندارد. از مباحثاتی که یک برنده و یک بازنده داشته باشد احتراز کنید. گه‌گاه کارهای تکانه‌ای و از روی خواست خود بکنید. گه‌گاه تنبل شوید. بیشتر لطیفه بگویید. به احساسات خود و دیگران بهای بیشتری بدهید. به نیازها و احساسات دیگران توجه کنید. از دیگران بیشتر تشکر کنید. حتی از کوچکترین کارهای آنها قدرشناسی کنید. وقتی را صرف استراحت و بازی کنید. از مرخصی‌های خود غفلت نکنید. از توانمندی خود که می‌توانید منطقی، مستقل، قابل اتکاء، وظیفه‌مند، منظم، دقیق، سخت‌کوش و درک کننده باشید سپاسگزاری کنید.

تیپ شخصیتی ESTJ: برون گرا – حسی – منطقی– قضاوتی جمله‌ی افراد ESTJ: « من انرژي فراواني دارم، بنابراين مي توانم هر كاري را كه بخواهم انجام دهم» تیپ ESTJ از اینکه مسئولیتی داشته باشد و همه چیز را در کنترل خود داشته باشد لذت می‌برد. او دوست دارد که مسئول باشد و در گرفتن تصمیمات عینی خوب عمل می‌کند. این تیپ می‌داند که چگونه کارها را انجام دهد. او درباره هر موضوعی عقیده‌ای دارد و همیشه از کلمات مناسب استفاده می‌کند. او در محل کار خود، در سازمان دادن به روش‌ها، سیاست‌ها و فعالیت‌ها عالی عمل می‌کند. او از زمان و منابع به شکل مؤثر استفاده می‌کند تا نتایج ملموس و فوری بگیرد. تیپ ESTJ دوست دارد حساب شده ریسک کند و به محیط‌های با ثبات و قابل پیش بینی علاقه دارد. پیشنهادهای توسعه فردی برای یک ESTJ به نقطه‌نظرات دیگران گوش فرا دهید. راه‌حل‌های برد-برد پیدا کنید. تلاش‌های دیگران را تأیید کنید و به آنها ارزش بدهید. به کارهایی که به درستی انجام می‌شوند مهر تأیید بزنید. تنها به چیزهایی که باید اصلاح شوند اشاره بکنید. با کسانی معاشرت کنید که به روش مستقیم و صریح شما احترام بگذارند و از شما مرعوب نشوند. محدودیت‌های واقع‌بینانه برای خود و دیگران در نظر بگیرید. از دیگران به همان اندازه که خودتان کار می‌کنید، کار بکشید. به دیگران نگویید چه باید بکنید و چه باید بکنند. فرض را بر این نگذارید که شما می‌دانید بهترین کار کدام است. به دل و هراس‌هایتان توجه کنید. تنها به خشمتان توجه ننمایید. راه‌هایی بجویید که خلق و خوی خود را کنترل کنید و اگر می‌خواهید از روی ناشکیبایی حرفی بزنید متوجه حرف زدنتان باشید. از اتاق بیرون بروید و هر گاه عصبانیت‌تان فروکش کرد باز گردید. از کنترل کردن دست بردارید و آرام بگیرید. به مرخصی بروید و کارهایتان را در منزل به حال خود رها کنید. به نقاط قوت خود توجه داشته باشید - واقع بینی ، توجه به جنبه‌های علمی، عینی بودن، منطقی بودن، راستی، احساس مسئولیت، قابل اتکا بودن، ناسازگاری، مداومت و توانایی سازمانی

تیپ شخصیتی ESFP: برون گرا - حسی - احساسی - ادراکی جمله افراد ESFP : « اگر آسمان محدود بود و من می‌توانستم هرکاری را انجام دهم، صرفا کار فعلی را انجام می‌دادم» تیپ ESFP دوستانه، با نمک، جذاب و اهل صحبت است و به روابط خود بها و اهمیت می‌دهد. دست و دلباز است بدون اینکه انتظار متقابل داشته باشد. با نشاط است و از هر کاری که می‌کند و از هرچه می بیند لذت می‌برد. این تیپ در محل کار به فضاهای مهیج علاقه داشته و دوست دارد با افرادی دوستانه و پرانرژی کار کند. او می‌تواند روابط حسنه‌ای با مردم برقرار نماید. او در بسیاری از مواقع تا آخرین لحظه صبر می‌کند تا کاری را به انجام برساند. پیشنهادهای توسعه فردی برای یک ESFP از کنار موقعیت‌های مسئله‌ساز به این امید که بالاخره می‌گذرند عبور نکنید. از تصمیم‌گیری‌های عجولانه که ممکن است بعداً از آن ناراحت شوید خودداری ورزید. آنقدر خود را درگیر مسائل نکنید که مسئولیت‌های خود را هم فراموش کنید. کارتان را نیمه‌کاره به این دلیل که کار جالب‌تری پیش آمده است، رها نکنید. از قبول کارها و وظایف مختلف در آنِ واحد خودداری ورزید. برای خود وقت صرف کنید و به ندای درون خود گوش فرا دهید. به ارزش‌ها و هدف‌های خود توجه کنید تا به معنای زندگی خود پی ببرید. به نقات قوت خود توجه داشته باشید - گرم و صمیمی بودن، با نمک بودن، پذیرا بودن، جذاب بودن، سازگاری داشتن، خوشبین بودن، ماجراجویی، سخاوتمندی، دوستانه بودن، همکاری داشتن و نشاط داشتن.

تیپ شخصیتی ISFP: درون گرا – حسی – احساسی – ادراکی جمله افراد ISFP: «برای من مرزی بين کار و تفريح وجود ندارد» تیپ ISFP فردی راحت و دوست داشتنی است. او معتقد است که زندگی کن بگذار که دیگران هم زندگی کنند. او اغلب ساکت، محطاط، محافظه کار و فروتن است. این تیپ در لحظه اکنون زندگی می کند و زندگی را به صورت ساده دوست دارد. برای تیپ ISFP روابط هماهنگ از درجه اهمیت فراوان بر خوردار است. این شخص، صمیمی، آرام و مهربان است و اغلب نیازهای دیگران را مقدم بر نیاز های خود محسوب می کند پیشنهادهای توسعه فردی برای یک ISFP در زمینه‌هایی که برای شما مهم است، بیشتر قاطعیت نشان دهید. عقاید و احساسات خود را ابراز کنید و از گفتن «نمی‌دانم»، «هر چه که تو بخواهی» و غیره خودداری ورزید. اگر در کارتان ناموفق هستید، شغلی را پیدا کنید که ایده‌آل‌های شما را ابراز کند. برای تعیین اولویت‌های خود از دیگران کمک بگیرید و بعد شروع به کار کنید. گاه محبت خود را با کلمات بیان کنید. درباره کسانی که فکر می‌کنید خیر و صلاحتان را می‌خواهند، مشورت کنید. طرح‌ها و پروژه‌های خود را ناتمام نگذارید. کارهای خود را به بخش‌های کوچکتری تقسیم کنید وقتی هر قسمت از کار را انجام می‌دهید به خود جایزه دهید. به زمان توجه بیشتری بکنید. به همان اندازه که با دیگران آرام و ملایم هستید، با خودتان آرام و ملایم باشید. از موفقیت‌های خود قدردانی کنید. به توانمندی‌های خودتان بها بدهید.

تیپ شخصیتی ISTP: درون گرا – حسی – منطقی – ادراکی جمله افراد ISTP: «من دوست دارم که بتوانم در حوزه‌ی خودم تفاوت‌های عينی و قابل لمس ايجاد می‌کنم» تیپ ISTP فردی ساکت و کنجکاو است که عقب می‌ایستد و تماشا می‌کند. این شخص برای همه اسرارآمیز است. او فردی مستقل است که بر اساس انتظارات دیگران رفتار نمی‌کند. این تیپ شخصی عمل‌گراست که دست به ریسک می‌زند و از اینکه به استقبال چالش‌ها می‌رود به خود می‌بالد. پیشنهادهای توسعه فردی برای یک ISTP تنها به نتایج فردی فکر نکنید به هدف‌های بلند مدت‌تر هم بها بدهید. به این توجه کنید که نقطه‌نظرهای دیگران می‌تواند امکاناتی فراهم آورد که تا کنون به آن فکر نکرده بودید. به این فکر کنید که هر کس کاری را به شکلی انجام می‌دهد. راه‌های ساختار دادن به زندگی بسیار متعدد و متنوع است. به فراسوی اندیشه سیاه و سفید دیدن بروید. قبل از اینکه اختلاف‌نظرهای خود را با دیگران مطرح کنید به وجود توافقی که با ایشان دارید اشاره نمایید. به نکات خوب دیگران اشاره کنید. تنها در مقام اصلاح دیگران نباشید. در صورت امکان از ایشان تقدیر و تحسین کنید. گه‌گاه حرف‌های محبت آمیز بزنید. بگذارید دیگران بدانند که ایشان هم برای شما مهم هستند. برای روابط مهم خود وقت کافی در نظر بگیرید. بیاموزید که احساسات خود را با دیگران در میان بگذارید. در برقراری ارتباط گشوده‌تر باشید. نظرات خود را به لحن آشکارتری مطرح سازید. به جنبه های قوت خود توجه داشته باشید : منطقی بودن ، عملی بودن ، مستقل بودن ، ماجراجو بودن ، عینی بودن ، واقع بین بودن و پر انرژی بودن.

تیپ شخصیتی ESTP: برون گرا – حسی – منطقی – ادراکی جمله افراد ESTP: «فرد کنجکاوی هستم و می‌توانم به ايده‌ها توجه کنم و سريعا تصميم بگيرم» تیپESTP شخصی مطمئن و جالب است. دوست دارد با کسانی باشد که علایق و ماجراهای لذت‌بخش خود را با او در میان بگذارند. رفتاری جذاب و همه‌گیر دارد اما در ضمن می‌تواند صریح، مستقیم و قاطع باشد. انرژی بیش از اندازه دارد. پیوسته در تب و تاب و تلاش است. این تیپ در محل کار مبتکر، پرمایه و عمل‌گراست. دوست دارد با حقایق روبه‌رو شود و به شدت نتیجه‌گراست. او در برخورد با مسائل از منطق استفاده می‌نماید و زیر فشار بسیار خونسرد عمل می‌کند. او از مشاغل پرانرژی و پر استرس لذت می‌برد و می‌تواند چند پروژه را با هم انجام دهد. پیشنهادهای توسعه فردی برای یک ESTP اگر می‌خواهید در محل کار مورد احترام دیگران واقع شوید به روش‌های استاندارد انجام کارها توجه کنید. برای اینکه پروژه‌های شما با قبولی بیشتری مواجه شوند، برنامه علمی بریزید و به بداهه‌کاری صرف توجه نداشته باشید. سرهم‌بندی نکنید. به کارهای ناخوشایند اما مهم توجه کافی مبذول دارید. مراقب باشید که دیگران را با قاطعیت و رک‌گویی بیش از اندازه خود ناراحت نکنید. سعی کنید با توجه کردن به دیگران سخاوت خود را نشان دهید. «دوستت دارم» گفتن را فراموش نکنید. از دیگران تعریف و تحسین کنید. آنقدر در پروژه‌های خود محو نشوید که دوستان و عزیزانتان را فراموش کنید. به ارزش‌های والاتر توجه داشته باشید‌. به اینکه اعمال و رفتار شما، روی شما و دیگران چه تأثیری بر جای می‌گذارد، توجه کنید. به خاطر داشته باشید که هیجان، شیفتگی و تنوع همیشه برای کسانی که ثبات، مداومت و قابلیت بیش بینی را ترجیح می‌دهند، چیز جالبی نیست. به تفاوت‌های دیگران بها بدهید و دیگران را در تصمیم‌گیری‌ها لحاظ کنید. وقتی صرف کنید و ببنید کدام یک از تجارب شما ارزشمند، پاداش دهنده و رضایت‌بخش هستند. به جنبه‌های قوت خود توجه داشته باشند - واقع بین بودن، علمی بودن، داشتن ابتکار، دوستانه بودن، هوش، فراست، شادابی، ماجراجویی و علمی بودن.

تیپ شخصیتی INTJ: درون گرا – شهودی – منطقی – قضاوتی جمله افراد INTJ: «توجه به راهكارها از دردسرها میكاهد. كنار هم قرار دادن جزئيات و مشاهده موثر آنها» تیپ INTJ دارای الگوی ذهنی است که تعیین می‌کند در شرایط گوناگون چگونه باید باشد. او پیوسته برای بهبود خود، دیگران و هر چیزی که در پیرامون آنها قرار دارد تلاش می‌کند. نیاز فراوانی به استقلال دارد و فردی به شدت مستقل می‌باشد. او دوست دارد کارها را به روش خود انجام دهد. به شکلی منطقی و منظم کار می‌کند تا راه‌حل‌هایی نوآورانه و مبتکرانه برای مسائل ایجاد کند. او برای رسیدن به مقصود همان اندازه که به خود فشار می‌آورد به دیگران هم فشار می‌آورد. پیشنهادهای توسعه فردی برای یک INTJ با دیگران صحبت کنید و از آنها نظر بخواهید. حق به جانب و تدافعی نباشید. نقطه‌نظرهای دیگران را رد نکنید. به نشانه‌های جسمانی استرس، قبل از اینکه حالت بحرانی پیدا کند توجه کنید. به محدودیت‌های خود توجه کنید و از سرعت گام خود بکاهید. با توجه به توانمندی‌های دیگران از آنها تعریف و تمجید کنید. اگر می‌خواهید با دیگران رابطه داشته باشید، مراقب عدم حساسیت‌ها و انتقادها باشید. در یک موقعیت منفی، مسئولیت قسمت خود را بپذیرید. بیاموزید که انعطاف‌پذیر باشید. به کار کردن برای خود بها بدهید. بسیاری از افراد شبیه شما به قدری مستقل هستند که نمی‌توانند برای دیگران کار کنند. نخواهید که همه امور زندگی را کنترل کنید. به توانمندی‌های خود بها بدهید - نوآور بودن، سازمان‌یافته بودن، مصمم، اعتماد به نفس، استقلال و خودمختاری و توانایی درک پیچیدگی‌ها.

تیپ شخصیتی INTP: درون گرا – شهودی – منطقی – ادراکی جمله‌ افراد INTP: «مسايل رضايت بخش زيادي در ادراه‌ي يك شغل وجود دارد كه كاملا بي نياز از حمايت است» تیپ INTP ساکت، محتاط، متکی به خود و به شدت مستقل است. برای او دقیق بودن، مهم است. این تیپ شخصیتی از کنجکاوی فراوانی بهره مند است. پیشنهادهای توسعه فردی برای یک INTP به امیال و نیازهای دیگران حساس باشید. ببینید برای کسانی که شما به آنها بها می‌دهید چه موضوعی اهمیت دارد. بیش از اندازه انتقادگر نباشید. بیاموزید که آنچه را می‌نویسید یا می‌گویید ساده‌سازی کنید تا دیگران بتوانند شما را درک کنند. از موفقیت‌های دیگران تعریف کنید، از استعدادهایشان حسن‌جویی کنید. حتی برای جزئی‌ترین کارها از آنها تعریف کنید. تصمیم‌گیری‌های خود را به بعد موکول نکنید. بیاموزید که خودتان را بیشتر بیان کنید. توضیح بدهید که در درون خود چه احساسی دارید. در بحث‌های گروهی حرفتان را بزنید، حتی اگر اندیشه یا ایده‌ای ممکن است به نظرتان مسلم برسد. وقتی با نظر شما مخالفت می‌شود رفتار تدافعی اتخاذ نکنید. به توانمندی‌های خود بها بدهید - نوآور بودن، منطقی بودن، مستقل بودن، تحلیل‌گرا بودن، توجه داشتن به جنبه‌های فطری و دقت در اندیشیدن و به زبان جاری ساختن.

تیپ شخصیتی ENTJ: برون گرا – شهودی – منطقی - قضاوتی جمله‌ی افراد ENTJ: «توسعه ي توانمندیهاي بالقوه سازمان هاي موجود» تیپ ENTJشخصی فعال، پر انرژی، مطمئن و با صلاحیت است. او طبیعتاً به جاهایی می‌رود که بتواند در آن مسئولیت داشته باشد و با استفاده از منابع به هدف‌های بلند مدت خود برسد. او شخصی با علم و اطلاع است. از مواجهه استقبال می‌کند. دوست دارد در بحث‌های روشنفکرانه شرکت کنند. این تیپ از اشخاصی که آنها را به مبارزه می‌طلبد استقبال می‌کند و برای کسانی که این کار را نمی‌کنند احترامی قائل نیست. در محل کار او دوست دارد مسئول باشد، و می‌تواند رهبر موفقی باشد. او می‌تواند مشکلات سازمان را شناسایی کند و راه‌حل‌های ابتکاری برای کوتاه مدت و بلند مدت ارائه نماید. تیپENTJ دوست دارد با افراد قوی، مستقل و نتیجه‌گرا کار کند و بدون اینکه دلیل منطقی وجود داشته باشد تسلیم نمی‌شود. پیشنهادهای توسعه فردی برای یک ENTJ از تحت فشار گذاشتن دیگران، به اندازه‌ای که خودتان را تحت فشار می‌گذارید خوداری ورزید. به آرمان‌گرایی به اندازه کافی توجه کنید. بگذارید بعضی وقت‌ها کارها به شکلی که هستند باقی بمانند. همه روزه فرصتی را به تفریح و استراحت اختصاص بدهید. از تکنیک‌های مراقبه یا کاستن از استرس استفاده کنید. سعی کنید نیازهای عزیزانتان را پیش بینی کنید. از دیگران سؤال کنید که برایشان چه می‌توانید انجام بدهید. وقتی به خانه برمی‌گردید نیازتان به کنترل دیگران را کنار در بگذارید و وارد منزل شوید. انتقاد را به حساب اینکه دیگران می‌خواهند شما را کنترل کنند نگذارید. اگر کسی شما را به مبارزه می‌طلبد، قبل از اینکه واکنشی نشان دهید ببنید چه منظوری دارد. متوجه تأثیر خود روی دیگران باشید. پرخاشگری بیش از اندازه نداشته باشید. به توصیه‌هایی از روی عقل سلیم، توجه داشته باشید. وقتی بگذارید و اطلاعات تازه بدست آورید. قبل از تصمیم‌گیری به جنبه‌های مختلف توجه کنید. از لحظه اکنون لذت ببرید. توجه داشته باشید که هر کس استعدادی دارد و به استعدادهای دیگران به اندازه کافی توجه کنید. بیاموزید که گهگاه مصالحه کنید و از در سازش بر آیید. مذاکره کنید تا همه به بخشی از خواسته‌های خود برسند. به نقاط قوت خود توجه داشته باشید - اطلاعات وسیع، سازمان یافته، کار آمد، عینی، قاطع، مطمئن، نوآور و دارای مهارت‌های رهبری و برنامه‌ریزی.

تیپ شخصیتی ENTP: برون گرا - شهودی - منطقی - ادراکی جمله افراد ENTP: «از بين بردن موانع خلاقيت مشتری» تیپ ENTPفردی پر انرژی، با پشتکار و مطمئن است. به کار کردن علاقه زیاد دارد. نوآور بوده و می‌تواند راه‌های جدیدی برای انجام دادن کارها پیدا کند. این تیپ از توانمندی تحلیلی فراوانی برخوردار است و می‌تواند مسائل مختلف را حل و فصل کند. او به تنوع و تغییر بها می‌دهد و در برابر آنچه او را کسل کند مقاومت می‌کند. در محل کار او از نبوغ و فکر خود برای حل مسائل بوجود آمده بهره می‌گیرد. او به انجام کارها به روش سنتی بی‌علاقه است. تیپENTP شخصی الهام‌بخش بوده و به خاطر سریع الانتقال بودن، اعتماد به نفس و اطمینانی که دارد هواداران زیادی دارد. او دوست چند کار را با هم انجام دهد و با آدم‌های متعددی در ارتباط باشد. پیشنهادهای توسعه فردی برای یک ENTP نیروی خود را در آن واحد صرف کارهای بیش از اندازه متنوع نکنید. فعالیت‌هایی را انتخاب کنید که برای شما از هر کار دیگری ارزشمندتر است. زمانی را که یک پروژه به آن احتیاج دارد حدس بزنید. هر زمانی را که بدست آمد آن را دو برابر کنید. سعی کنید با کسی متحد و دوست شوید که از پروژه مورد نظر شما لذت ببرد. وقتی می‌خواهید ایده‌ای را ارائه دهید، پیشاپیش خودتان را آماده کنید. این کار سبب می‌شود که برای پروژه‌های خود حمایت بیش تری بدست آورید. توجه داشته باشید که نقطه نظرهای بیش از اندازه زیاد شما می‌تواند دیگران را خسته کند. بعضی از آنها را برای خود حفظ کنید. بیاموزید که در محدوده سیستم کار کنید. کاری نکنید که فرصت و حواس شما نزد کارهای مختلف پخش شود. به فعالیت‌هایی که می‌تواند از شدت استرس شما بکاهد توجه کنید. به خاطر داشته باشید که بحث کردن، مشاجره نمودن برای بعضی‌ها تفریح به شمار می‌آید اما دیگران را می آزارد. از قطع کردن صحبت دیگران خودداری ورزید. به مزایای گوش دادن توجه داشته باشید. پاسخگو باشید. ضرب الاجل‌ها را جدی بگیرید. به زمان و وقت دیگران احترام بگذارید. به زمان دیگران و برنامه‌ریزی آنها بها بدهید. آرام بگیرید و به واقعیت‌های ساده و لذت‌های روزهای زندگی که در پیرامون شماست توجه بکنید. وقتی کار دیگری ندارید برای خودتان وقت ایجاد کنید. بیاموزید که تألم عاطفی و احساسات منفی خود را بپذیرید، اینها بخش‌های طبیعی از زندگی هستند. به توانمندی‌های خود بها بدهید - با پشتکار، شایسته، با صلاحیت، سازگار، نوآوری، مبتکر، کنجکاو و جدی

اینفوگرافیک مشاغل متناسب با تیپ های شخصیتی ۱۶ گانه مایرز بریگز (MBTI)