5 تکنیک ساخت تست های شخصیت شناسی

توی این پست با توجه به تجربه خودم ۵ تکنیک برای ساخت تست های شخصیت شناسی « جهت سرگرمی » که زیاد توی تستچی و دیگر پلتفرم ها میبینیم رو آموزش بدم. این تست بیشتر جنبه شناخت تست های روانشناسی زرد رو داره*

قبل از اینکه شروع به گفتن تکنیک ها بکنیم گفتن یک نکته مهم اهمیت بالایی داره ! فراموش نکنید اکثر تست های شخصیت شناسی که شما می‌سازید به هیچ عنوان یک تست « واقعی » نیستن برای همینم بهتره حتمی توی تست نکته کنید که برای سرگرمی ساخته شده 💡 این تکنیک ها توی ساخت تست هاتون داخل تستچی خیلی کمک کننده خواهد بود اما با این وجود چرا نتایج برخی تست های شخصیت شناسی « غیر معتبری » که میبینیم حس می کنیم انقدر درسته ؟! در ادامه همه دلایلش رو میگیم!

🍪 تکنیک اول : اثر بارنوم اولین و مهمترین روش در ساخت اکثر این نوع تست ها یادگیری اثر بارنوم هست ! به زبان ساده بخواهم بگم ... در واقع این روش یک مسیله روانشناختی هست که میگه اگه یه جمله کلی به صورتی بیان بشه که خواننده حس کنه دقیقا درباره اون داره صحبت میشه در حالی که اون جمله مبهم یا خیلی کلی باشه میگیم اثر بازنوم رخ داده این روش توی نوشتن نتیجه کمک می کنه ! اگه بخواهید یک تست شخصیت شناسی بنویسید باید کلیات نتایج جوری بنویسید که روی افراد زیادی صدق کنه .‌. 💡برای مثال اگه توی نتیجه تست بگید : «گاهی خیلی پرانرژی هستی اما گاهی هم بی حوصله میشه » یا « تو گاهی اوقات دوست داری اجتماعی باشی اما بعضی وقت ها هم ترجیح میدید تنها باشی » در واقع این دو جمله روی اکثر اشخاص درسته و خیلی مبهم هستن و اینجاست که تست شما از دید اکثر افراد درست خواهد بود ...

🍩 تکنیک دوم : تمرکز روی جنبه های مثبت دومین روش در ساخت این سبک از تست ها ، تمرکز روی ویژگی های مثبت اشخاص هست البته این به این معنی نیست که هیچ نکته منفی در نتیجه قرار ندیم بلکه به این معنی که نکات خنثی یا مثبت رو برجسته کنیم تعریف کردن از خواننده معمولا برای شخص خوشایند هست و بیشتر به سمت تست جذب میشه 💡 برای مثال وقتی میگوییم در صورتی رنگ سبز را انتخاب کردید شما شخصیتی مهربان و متعادل دارید باعث میشه شخص از نتیجه تست احساس رضایت کنه حتی اگه انتخابش تصادفی باشه

🍫 تکنیک سوم : نمادگرایی یکی دیگه از روش هایی توی تست های روانشناسی زرد. بده میشه استفاده از نمادگرایی هست ! برای مثال تست هایی که شخصیت شما بر اساس مواردی مثل « حیوانات » ، « رنگ ها » و عناصر مختلفی که به عنوان یک نماد شناخته میشن بررسی می کنن از این ترفند استفاده می کنن 💡برای مثال اگه بگیم کدام حیوان را می‌پسندید ؟ ۱- شیر ۲- دلفین و اگه شخص شیر انتخاب کرد بهش بگیم تو شخصیت رهبر و شجاعی داری یا اگه دلفین انتخاب کرد بگیم پرانرژی و مهربان هستی شخص به دلیل وجود عناصری مثل « فلسفه پشت نماد ها » و « باور اونا به معنای پشت این نماد ها »حس می کنن نتیجه درست و تست قابل اعتماده « به خصوص وقتی با ترفند های قبلی به صورت همزمان استفاده بشه »

🍦 تکنیک چهارم : تکیه بر کلیشه ها این روش یکی از تکنیک های مهمی هست که معمولا توی روانشناسی زرد دیده میشه! در واقع این روش از باور های عموم مردم نسبت به مسائل برای قضاوت اشخاص استفاده می کنه 💡 برای مثال اگه تست مربوط به درونگرایی و برونگرایی از شما بپرسه آیا کتاب خواندن و سکوت را ترجیح میدهید ؟ اگر شما بله را بزنید نتیجه را به درونگرایی تعمیم میده و با اینکه این به هیچ عنوان پایه روانشناسی ندارد به دلیل تفکر عموم افراد یا رسانه ها و کلیشه ها شخص حس می کند که صحیح است

🧋 تفاوت با تست های معتبر ؟ حالا احتمالا باید از خودتون بپرسید چه چیزی مشخص می کنه یک تست معتبره؟! و چه تفاوت هایی داره؟! تست های معتبر معمولا چند شاخص مهم دارن: 🌮۱- روایی نتیجه« محتوا ، معیار و سازه » به این معنیه که آیا یک تست واقعا چیزی رو که ادعا می کنه بررسی می کنن 🥮۲- پایایی « آلفای کرونباخ » یعنی اینکه یک تست در شرایط مشابه نتیجه یکسانی میده ؟ برای مثال یک تست معتبر باید به گونه ای باشد که در هر زمانی یک نتیجه ارائه بده 🍕۳- بررسی های روانشناسان و آماری تست های معتبر معمولا توسط روانشناسان بازبینی و یا روی جامعه ای آزمایش میشود و همچنین در مجلات علمی ثبت می‌شوند برای مثال تست MBTI از نظر روایی و پایایی ضعیف است اما همچنان هم یک تست نسبتا معتبر است ...