سه کتاب در مورد ام بی تی آی؟

✒برشی از کتاب “یک تجربه کلی می‌گوید: اغلب افراد به مرور زمان متوجه می‌شوند اعضای خانواده، دوستان و همکاران‌شان مثل هم جهان را تجربه نمی‌کنند و نگرش آن‌ها به دنیا متفاوت است. این کتاب مدلی مربوط به شخصیت‌شناسی ارائه می‌دهد که به ما کمک می‌کند بفهمیم چرا افراد به‌صورت‌های مختلف جهان را درک کرده و چگونه با دنیای پیرامون‌شان ارتباط برقرار می‌کنند.افراد چیزی فراتر از تیپ‌های شخصیتی هستند،‌زیرا هرکس تاریخچه زندگی متفاوتی دارد. کشف تیپ شخصیتی حقیقی‌تان بخشی از فرآیند بزرگ‌تر و مادام‌العمر «خودشناسی» است. تلاشی که البته بسیار ارزشمند است.“

✒برشی از کتاب “ما همه می‌پذیریم که ضدها یکدیگر را جذب می‌کنند. کاملاً معنی‌دار است که اگر شما و همسرتان بسیار متفاوت باشید، تفاوت‌هایی را تجربه خواهید کرد. مرد بسیار حراف است و شما بسیار ساکت. زن به شدت خیال‌پرداز است و شما به مفهوم واقع کلمه واقع‌بین، مرد می‌خواهد همه‌ چیز مرتب و منظم باشد و شما ابداً به نظم و ترتیب بها نمی‌دهید و غیره. اما مشابه بودن دو نفر هم اختلالی در روابط آن‌ها ایجاد می‌کند. وقتی شما و همسرتان از توانمندي‌های مشابهی برخوردار و نگرش مشابه داشته باشید ممکن است نقاط ضعف‌تان نیز مشابه باشد و گرچه پی‌ بردن به کمبودها و نواقص خود دشوار است، اما دیدن این کمبودها در همسر، انسان را آزار می‌دهد. وقتی ترجیح شخصیتی ما و همسرمان یکسان است به این می‌ماند در آینه نگاه کنیم و تصویر و اشکالات خود را که به ما منعکس می‌شود ببینیم.“

✒برشی از کتاب “همیشه این را گفته‌ایم که تیپ شخصیتی کلیدن رسیدن به رضایت خاطر شغلی است اما تا همین چندی پیش نمی‌دانستیم که چگونه می‌توانیم از تیپ شخصیتی برای رسیدن به شادی و موفقیت در صحنه کار استفاده کنیم. اکنون در موقعیتی قرار داریم که می‌توانیم چهار جنبه تیپ شخصیتی که برای اشخاص جویای کار از اهمیت فراوانی برخوردار است مشخص نماییم. روی هم رفته ما این چهار رکن را «فرمول» رسیدن به رضایت شغلی می‌نامیم.“

اس اضافه